Un constat alarmant dans le secteur du coaching de vie / développement personnel.
Coach de vie / développement personnel est un domaine en plein essor ces dernières années. De plus en plus de personnes cherchent à améliorer leur bien-être mental et physique en recourant à des services de coaching en ligne ou en personne. Cependant, une enquête menée par la DGCCRF (Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes) révèle que le secteur du coaching bien-être n’est pas exempt de problèmes.
En effet, selon l’enquête de la DGCCRF, 80% des acteurs du secteur du coaching de vie / développement personnel présentent des anomalies. Ces anomalies peuvent être liées à la publicité mensongère, aux pratiques commerciales trompeuses, aux manquements aux obligations d’information ou encore à des prestations insuffisantes ou inadaptées.
Les résultats de cette enquête doivent alerter les consommateurs sur la nécessité d’être vigilants lorsqu’ils recourent à des services de coach de vie. Il est important de bien se renseigner sur les prestataires avant de prendre une décision. Voici quelques conseils pour éviter les mauvaises surprises.
Vérifier les compétences et expériences
Tout d’abord, il est important de vérifier les compétences et l’expérience du coach. N’hésitez pas à demander des références et à vérifier les diplômes ou les certifications. Attention aux titres ronflants qui peuvent cacher une absence de formation sérieuse. Vous avez toujours la possibilités de contacter le centre de formation du coach pour en savoir plus si besoin.
Prendre le temps de connecter avec le coach et poser toute vos questions
Il est important de bien comprendre ce que propose le coach. Quels sont les objectifs du coaching ? Comment se déroulent les séances ? La fréquence? Le type d’approche qu’il utilise ? Quels sont les tarifs et les modalités de paiement ? Quelles sont les obligations du client ? Toutes ces questions doivent trouver une réponse claire et précise avant de s’engager.
Être à l’écoute de votre ressentit
Il est également important de se méfier des promesses trop belles pour être vraies. Les coaches qui promettent des résultats rapides et spectaculaires doivent être regardés avec prudence. Le bien-être est souvent le fruit d’un travail sur soi à long terme. De même, les coaches qui promettent des résultats garantis doivent être évités. Le coaching ne peut pas garantir des résultats, car cela dépend en grande partie de la motivation et de l’investissement du client.
Connaitre les conditions
Enfin, il est important de bien lire les contrats et les conditions générales de vente avant de signer. Les prestataires sérieux doivent fournir un contrat clair et complet, qui précise notamment les conditions d’annulation ou de remboursement en cas de problème. Les prestataires qui ne fournissent pas de contrat ou qui refusent de répondre à certaines questions doivent être évités.
En résumé, l’enquête de la DGCCRF met en évidence les risques liés au secteur du coaching bien-être. Pour éviter les mauvaises surprises, il est important de bien se renseigner sur les compétences et l’expérience du coach, de comprendre les modalités du coaching, de se méfier des promesses trop belles pour être vraies et de lire attentivement les contrats. En suivant ces conseils, les consommateurs pourront choisir des prestataires sérieux et compétents, qui les aideront réellement à améliorer leur bien-être mental et physique
Mon avis
C’est une réalité ! Le coaching est une approche qui peut tellement apporter, mais qui perd en crédibilité et à une image entachée avec le « tout et n’importe quoi » présent de plus en plus sur le marché. C’est pourquoi il est IMPORTANT pour moi d’honorer et de contribuer à redorer les lettres de noblesse du coaching à travers les services que j’offre. Cela passe aussi par chacun des coachs!
Nous pouvons faire cette différence en étant aux services de nos coachés dans notre plus grande authenticité, sincérité et professionnalisme.
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Aurélien Renard
Coach PNL humaniste, systémique et holistique en développement personnel et professionnel
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